【ハートでコミュニケーション】上司とのやり方の違いに戸惑うことがあり ます。僕の提案も受け入れてほしい…

　入社後、だんだん仕事がおもしろくなってきたＲさん。任されることも増え、帰りが遅くなることもしばしば。そんなＲさんですが、最近上司との仕事のやり方の違いに戸惑うことがあるそうです。
　上司のＳさんは仕事ができる女性で、Ｒさんも助けられることが多く、尊敬もしているそう。ですが、いままでのやり方にこだわるところがあり、以前自分なりのやり方に変えて提出したところ、修正して再提出するよう命じられ、怒らせたのかと焦ったことがありました。自分としては効率的でいいと思うやり方で進めたいのですが、「いままでそうやってきたから」と言われると何も返せなくなってしまいます。
　最近、忙しくなってきたこともあり、上司のやり方にモヤモヤすることも。もめたいわけではなく、いい方法があればと思っています。

　上司のＳさんは、なぜ今のやり方にこだわるのでしょう。過去に変えようとして失敗した、他部署との関係上変えられないなど、これまでの経験や業務全体をふまえた理由があるのかもしれません。
　上司や年長者への提案は、まずは相手への敬意の言葉を添えるだけでも空気がやわらかくなります。直接的な言い方を避け、相手を肯定してから話しはじめたり、教えてもらう姿勢を生かしたり、そう思った理由を添えて相談してみるのもいいでしょう。
　また、全体の会議やミーティングなどで提案し、大勢の意見を聞いてみるのもひとつの方法かもしれません。じっくり話してみると、背景にあるいろいろな事情や考えが見えることも。後輩として頼りながら、自分の意見も伝え、話し合えるいい関係を築けるといいですね。